“卷”起来 “燃”起来——安陆水司召开2024年度试用期满中层干部述职考核会

“现场太燃了，没想到公司竞争氛围这么浓厚，考核干部动真格，他们真是使出了十八般武艺，令人佩服。”新进职工彭家诚兴奋地说道。

为全面、客观、公正地掌握中层干部在试用期内的工作表现、能力水平、工作作风，推动供水工作提质增效，1月13日上午，安陆市浩源自来水有限公司召开了2024年度中层干部暨试用期满中层干部述职考核会，安陆水司中层及以上干部、全体职工代表、部门代表、新进职工共计90余人参加。

述职会上，安陆水司17个部门负责人将工作实绩、工作成效、履职情况、重点工作及年度目标任务完成情况、工作亮点等方面进行了全面“复盘”。16名试用期满的中层干部通过摆数据、亮成绩、查不足、补短板，全面总结了过去一年的工作亮点和收获，深入剖析了工作中存在的问题和不足，并对2025年工作进行了全面规划。

近年来，安陆水司高度重视中层干部述职考评工作，通过述职考评了解干部思想素质、掌握干部履职能力，把测评结果作为公司选人用人、提拔干部的重要依据。通过述职考评，进一步明确各部门工作目标和方向，增强中层干部的责任意识和担当精神。

安陆水司将继续以提升管理效能为核心，不断优化管理流程，加强人才培养，为保障城市供水安全、提升服务质量，推动供水高质量发展奠定坚实基础。