自来水公司召开中层干部述职评议会

为全面客观总结2017年工作，发现问题、总结得失，同时对公司中层管理人员进行更全面、有效地评价，12月18-22日，自来水公司按部门召开了中层干部述职评议会。会议由公司总支书记、副经理周晓辉主持。

评议会分为三个环节进行：干部述职；民主测评；职工座谈。每位被考评的中层干部都高度重视此次述职，认真撰写了述职报告，从工作业绩、工作态度、工作能力等方面，通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了过去一年来的主要工作完成情况、心得体会及来年工作计划等，并客观、深入地分析了自身和本部门存在的不足。此次参与述职的人员有公司各部门正、副负责人共计28人。

述职之后，现场开展了民主测评，在场人员采取填表的方式从工作任务及效率、领导能力、责任心、协调能力、工作态度5个方面对中层干部进行认真打分。测评总分为100分，该测评表占总分的35%，此外，领导班子打分占总分的50%，三个一票否决占总分的15%。

会上，公司周书记肯定了今年的中层干部述职评议工作，对于述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示满意。他指出，今后，我公司要进一步加强述职评议会的组织工作，争取把每年一度的述职评议会开展得更好、更精彩。

本次述职评议活动的开展，不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，而且使中层干部对于公司的整体运作有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了团队协作精神，对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。