自来水公司召开2018年度中层干部述职评议会

中层干部是实践公司决策、落实公司目标、推动公司发展的中坚力量。为进一步加强干部队伍建设，提升企业管理水平，1月8日—9日，自来水公司召开了2018年度中层干部述职评议会。

此次评议会由干部述职和民主测评两部分组成。公司13个部门负责人认真撰写了述职报告，从工作业绩、工作态度、工作能力等方面，阐述了2018年主要工作完成情况、心得体会及来年工作计划等，并客观、深入地分析了自身和本部门存在的不足。

在民主测评环节，在场人员采取填表的方式从工作任务及效率、领导能力、责任心、协调能力、工作态度5个方面对参与考评的28名中层正副职进行认真打分。测评总分为100分，该测评表占总分的35%，此外，领导班子打分占总分的50%，三个一票否决占总分的15%。

本次述职评议活动，通过“亮业绩、找不足、补短板”，深化交流学习，让中层干部对公司的整体运作有了更加清楚的认识。开展综合测评排名公示，营造争优氛围，调动了中层干部工作积极性，激发了他们高昂的斗志。我公司将继续建立健全考核机制，积极打造高素质的管理者队伍，促进企业全面、健康、可持续发展。