关于印发《加强员工队伍建设提高员工队伍素质的意见》的通知

安水司组字[2008]4号

关于印发《加强员工队伍建设提高员工队伍素质的意见》的

通 知

各支部、公司各部门：

企业员工队伍建设是企业持续健康发展的根本所在，加强员工队伍建设，提高企业经营、管理队伍的整体素质是加强企业管理的根本出路，也是塑造企业良好社会形象的根本举措，是落实以人为本、构建和谐社会，促进经济又好又快发展的具体体现。根据党的十七大精神和市第六次党代会精神，结合公司实际，现将《加强员工队伍建设提高员工队伍素质的意见》印发给你们，望认真落实。

中共安陆市自来水公司总支委员会

安陆市自来水公司

二OO八年四月二十日
 

关于加强员工队伍建设提高员工队伍素质的意见

一、加强员工队伍思想政治工作，提高员工队伍素质

1、建立健全政治理论学习制度。每月最后一个星期的星期六上午为中层以上干部、党员、入党积极分子学习日。结合实际组织学习法律、法规，学习时事政治，学习党的基本知识，学习贯彻上级精神，学习企业文化纲要等。每季度，每个中层以上干部、党员、入党积极分子写一篇学习心得，每半年选择优秀心得在宣传栏宣传交流。

2、班子成员联系部门，建立党员、中层干部联系职工的思想政治工作联系制度，开展交心谈心，尤其是做好后进员工的思想转化工作。

3、开展党员示范岗、服务示范窗口、文明科室（厂、站、队）创建活动。每半年评选壹次，设流动奖牌，并给予相应物质奖励。

4、开展先进党支部创建活动，每年评选壹次，年终与先进集体、先进个人一并表彰。

5、每半年召开一次党员民主生活会，开展党员自我剖析，开展批评和自我批评。

6、积极开展历史传统教育和企业创业发展史回顾，弘扬员工传统美德。

二、加强员工队伍业务技能学习培训，提高员工队伍业务技术素质。

7、每个员工在每年初根据自己的岗位需要，提出年度业务、技能学习计划，有针对性的选择1-2个专题，公司政工科进行汇总分类后编制年度员工岗位技能培训计划，在员工自学的基础上聘请有关专业技术人员、专家、学者分专业、工种进行专题辅导。

8、每年进行一次岗位技能考试和等级鉴定，技能等级（专业技术职务）与技能工资挂钩。

9、公司逐步实行全员按技能定岗，持劳动技能（专业技术）等级证上岗。

10、公司管理岗位人员，要不断学习现代化企业管理理论知识，要对管理岗位人员进行企业管理理论知识考试，并与年度奖励工资挂钩。

三、加强企业文化建设，培养员工团队意识。

11、开展以企业精神、企业理念、企业目标、核心价值观等为主要内容的企业文化体系建设和教育，丰富企业文化内涵，培养员工团队意识。

12、开展“员工之星”、“优质服务窗口”、“优良工程”、“先进班组”、“文明科室”、“岗位能手”、“服务标兵”等创建活动，激发员工争先、创优激情。

四、加强企业形象建设，塑造团队整体形象。

13、深化社会服务承诺制度，细化量化承诺内容和落实考核机制。每年五月为安全文明生产月和规范化服务竞赛月。开展安全文明生产和规范服务竞赛活动。活动做到有活动方案、有领导班子、有评比表彰。

14、公司实行员工着装、挂牌上岗制度，并建立检查督办，奖惩机制。

15、加强办事窗口、办公场所、生产厂区规范化建设，搞好美化、净化、亮化建设。

16、开展省级文明单位创建活动，力争3年内创建省级文明单位。

17、加强企业形象宣传活动：办好公司内部刊物《安陆水司通讯》，与电视台开展联办宣传活动，积极参与社会公益活动，提升企业形象。

18、开展职工文体活动和有奖征文演讲比赛等活动，丰富职工文化生活，塑造和净化员工心灵。

中共安陆市自来水公司总支部委员会

安陆市自来水公司

二OO八年四月二十日

抄 报：市建设局