各部门对中层干部测评打分

为客观、公正、全面评价中层干部年度履职情况，近日，公司各部门对中层干部进行了测评打分。

各部门根据中层干部年度绩效考核表，分别从责任心、勤奋度、忠诚度、诚信度、执行力、原则性、处事能力、工作效率和综合管理9个方面对28名中层干部2014年的履职情况逐一进行打分。考核测评总分为100分，工作行为与态度40分，工作能力与效果60分，评分标准为优秀、称职、基本称职和不称职。（图为各部门测评会现场）